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    11月12日，從中國企業文化研究會主辦的“深入推進企業文化創新迎接第四次工業革命——中外企業文化2016南寧峰會”上傳來消息，中核華興公司獲評“互聯網+時代”管理文化建設三十標桿企業。來自全國各地的660名中外企業代表參加了會議。

    該次峰會圍繞“企業改革轉型”、“中國制造2025”等內容，分析新一輪工業革命中中國企業面臨的挑戰與機遇，探討創新企業文化思路、方法、模式，總結推廣新時期企業轉型發展的典型經驗。會議期間頒發了“互聯網+時代”企業文化創新十大典范組織、企業文化創新十大典范人物、企業專項文化創新三十標桿企業、企業文化創新優秀單位等榮譽獎項。

    近年來，中核華興公司適應改革發展需要，積極推動企業文化建設工作，經歷了現狀調研評估、理念梳理構筑、推動理念認同和實踐等過程。在推動企業文化落地過程中，公司從務實有效出發，適時提出并倡導“三合”理念，即“文化與戰略吻合、與管理融合、與日常行為結合”，以踐行價值理念為主線，以理念融入管理、轉化成員工行為為目標，先后開展“本質安全、卓越經營”、“文化落實在項目、理念踐行在崗位”、“推動有效實踐，養成良好行為”等專題推進工作，開展“良好現場實踐”，探索構建企業文化管理體系，推廣應用“管理反思會”、“經驗反饋交流”等管理工具，努力將企業文化融入管理，將理念要求滲入制度流程，將價值理念轉化為員工自覺行為。

    通過持續努力，中核華興公司企業文化建設工作取得了初步成效，樹立了正確的行為導向，理念要求初步體現到員工的行為、融入到日常管理，形成了一批良好實踐，公司的信譽度、美譽度、品牌形象得到進一步提升，員工滿意度穩步提高，企業文化建設得到了業主、股東和相關方的較高評價和認可，公司先后被授予“軍工質量文化建設示范單位”、江蘇省“企業文化創新成果“獎、全國“企業文化建設優秀成果”獎、江蘇省“企業文化示范單位”等榮譽和獎項。（劉玉坤）