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    “‘忘記過(guò)去就意味著背叛’，我們不能忘記過(guò)去這些質(zhì)量問(wèn)題帶來(lái)的慘痛教訓(xùn)。”3月5日，陜柴重工總經(jīng)理、黨委副書(shū)記孫志宏走進(jìn)企業(yè)質(zhì)量警示教育圖片展室，同部分單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部一起重溫質(zhì)量警示案例。

    在一幅幅質(zhì)量案例圖片前，孫志宏帶領(lǐng)大家回顧了每起質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生的原因、過(guò)程，以及給企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、榮譽(yù)等方面帶來(lái)的損失。

    孫志宏指出，近年來(lái)，國(guó)家和集團(tuán)公司都把質(zhì)量提到了前所未有的高度，施行了質(zhì)量問(wèn)題終身追責(zé)。我們這次重溫前期質(zhì)量問(wèn)題，就是要讓大家始終對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量懷有敬畏，讓質(zhì)量警鐘長(zhǎng)鳴。

    孫志宏強(qiáng)調(diào)，雖然我們質(zhì)量意識(shí)和質(zhì)量行為有了質(zhì)的提升，產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題高發(fā)勢(shì)頭得到遏制，但我們?cè)诟哔|(zhì)量發(fā)展的道路上仍任重道遠(yuǎn)，不能有絲毫的懈怠。

    孫志宏要求領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻繃緊質(zhì)量之弦，引導(dǎo)員工將質(zhì)量管理中的“四個(gè)凡是”“三個(gè)零容忍”內(nèi)化于心，指導(dǎo)實(shí)踐，以更加專注、更加盡責(zé)的態(tài)度履職崗位，為公司持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量，履行保軍職責(zé)做出積極貢獻(xiàn)。