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    5月11日，中國核建召開任期制和契約化管理啟動(dòng)會(huì)暨簽約儀式。會(huì)上，中國核建黨委書記和總經(jīng)理分別與中核華興董事長簽訂崗位聘任協(xié)議和經(jīng)營業(yè)績(jī)責(zé)任書，中核華興董事長與總經(jīng)理、總經(jīng)理與副總經(jīng)理分別簽訂了崗位聘任協(xié)議（任職承諾書）和經(jīng)營業(yè)績(jī)責(zé)任書。至此，中核華興本級(jí)、二級(jí)單位經(jīng)理層成員、總部部門負(fù)責(zé)人實(shí)現(xiàn)任期制和契約化管理全覆蓋。

    此次簽約，是落實(shí)《國企改革三年行動(dòng)方案》的重要舉措，是公司“雙百行動(dòng)”國企改革的延伸。自實(shí)施任期制和契約化管理以來，公司基礎(chǔ)管理深化，各項(xiàng)管理制度更加扎實(shí)規(guī)范；人員配置優(yōu)化，中層干部隊(duì)伍更加精干高效；“鯰魚效應(yīng)”凸顯，各級(jí)班子成員干事創(chuàng)業(yè)積極性大幅提升；戰(zhàn)略落實(shí)落地，公司經(jīng)營業(yè)績(jī)更加騰飛，有效激發(fā)公司各級(jí)經(jīng)理層成員干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力和活力。

    中核華興敢為人先，勇當(dāng)中核集團(tuán)和中國核建的“改革標(biāo)兵”，2020年12月25日，公司舉行任期制和契約化管理簽約儀式，標(biāo)志著中核華興成為中核集團(tuán)首家實(shí)施任期制和契約化管理的單位。