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    為進一步發揮新聞宣傳高舉旗幟作用，提高輿論傳播力、引導力和影響力，更好地堅定主心骨、匯聚正能量、振奮精氣神，中核華興公司微信公眾號特開設“華平”評論欄目，進一步唱響公司發展好聲音。本期為大家帶來《不等不靠重行動，狠抓落實見成效》。

不等不靠重行動，狠抓落實見成效

華平

    “不要等靠，不要觀望，要切實改進工作作風，著力提升工作效率，大抓落實狠抓落實，確保新時期開好局起好步。”在黨史學習教育專題黨課上，中核集團副總經濟師、中核華興黨委書記、董事長張仕兵著眼改革發展任務目標，就如何改進作風，提升執行力，推進“抓落實年”專項工作提出明確要求，為全面推進“十四五”高質量發展提供了重要遵循。

    作風過得硬，抓落實才會有力度，工作才能有作為。事實一再警示我們，作風問題是制約發展的“卡脖子”問題。當前，隨著公司改革逐步深入，隨著內外部環境形勢變化，一些人容易出現懶惰懈怠的心態，對待工作看一看、等一等，對待任務放一放、拖一拖，患得患失，瞻前顧后，不敢行動，不愿作為，缺乏了攻堅克難的銳氣和斗志，嚴重制約了改革發展的穩健步伐，必須大力整治并堅決克服，努力營造“雷厲風行、大干快上”的工作氛圍，引領干部職工不等不靠，真正把功夫下到出實招、辦實事、求實效上，以實干者的精氣神開創改革發展新局面。

    空談誤國，實干興邦，行動是最有力的宣言，落實是最有效的擔當。增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不能停留在口頭上，而要體現到推進改革發展實際行動中。縱觀公司六十三年風雨歷程，華興人披荊斬棘，篳路藍縷，面對各種艱難險阻和惡劣條件，不回避、不退縮，想方設法，攻堅克難，主動擔當，勇于改革，鑄就了“兩彈一艇”的不朽成就，譜寫了改革發展的輝煌篇章。新時代新征程，公司面臨的發展環境將更加嚴峻，要求每名干部職工主動走出“舒適圈”，耕好“責任田”，啃下“硬骨頭”，不為外界所干擾，努力做好自己的事，自覺把思想和行動統一到公司戰略部署和工作安排上來，以強大的執行力確保重點工作落實落地，為實現“十四五”開好局起好步提供有力支撐。

    習近平總書記強調：“如果不沉下心來抓落實，再好的目標，再好的藍圖，也只是鏡中花、水中月。”為此，要始終牢記，榮譽屬于過去，工作作風要不等不靠。廣大干部職工要雷厲風行，抓工作落實，抓作風建設，堅決克服說而不做、決而不行、抓而不緊的不良風氣，邁出步子、撲下身子，目光向內、眼睛向下，以實際行動與業績推動公司高質量發展。要始終牢記，奮斗贏得未來，工作落實要提升效率。廣大干部職工要深刻理解把握時代潮流和公司需要，立足新發展階段、貫徹新發展理念、服務構建新發展格局，不斷創新工作思路、工作方法、工作機制，以“踏平坎坷成大道”“不破樓蘭終不還”的決心和韌勁，在重大任務、重點工作中埋頭苦干、高效執行，確保工作取得扎扎實實成效。

    改進作風，抓好落實不可能一蹴而就，必須久久為功。只要廣大干部職工始終發揚釘釘子精神，狠抓落實不松勁，奮發有為不懈怠，就一定能夠推動公司“十四五”高質量發展再上新臺階，全力打造集團公司改革發展“排頭兵”，以優異成績慶祝建黨一百周年。