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　　近日，中國核電宣傳文化中心牽頭組織評估組完成了對海南核電卓越文化落地試點(diǎn)評估,這是中國核電對成員公司的企業(yè)文化整體建設(shè)工作進(jìn)行的首次評估。

　　評估組對海南核電在目視系統(tǒng)規(guī)范化管理、職工文體活動(dòng)開展、大美海核宣傳、公眾關(guān)系和諧、基層部門文化建設(shè)等方面的良好實(shí)踐進(jìn)行了肯定,同時(shí)對海南核電在企業(yè)文化建設(shè)工作系統(tǒng)化、規(guī)范化開展、員工工匠精神培育、內(nèi)部溝通機(jī)制優(yōu)化、海核新階段企業(yè)文化內(nèi)核提煉等方面存在的機(jī)會和可以采取的相關(guān)措施進(jìn)行了建議。

　　海南核電主要負(fù)責(zé)人表示充分接受中國核電企業(yè)文化評估組對海南核電企業(yè)文化工作“望、聞、問、切”的系統(tǒng)評估和提出的相關(guān)建議,有決心落實(shí)好相關(guān)舉措,發(fā)揮好企業(yè)文化對企業(yè)管理的引領(lǐng)作用,落實(shí)人力資源和后勤保障等組織支撐、制度支撐和基礎(chǔ)設(shè)施支撐,讓海核文化在卓越文化體系中更加形神兼?zhèn)?綻放異彩,更好地形成“上下同欲者”的文化氛圍,實(shí)現(xiàn)海核的持續(xù)發(fā)展和員工全面發(fā)展。

　　此次卓越文化落地評估與中國核電對海南核電進(jìn)行的核安全文化評估進(jìn)行了時(shí)間匹配,與核安全文化評估主要通過個(gè)體訪談獲取評估事實(shí)和數(shù)據(jù)不同,本次卓越文化落地評估融入了管理評審思路,并采用了集體訪談和關(guān)鍵詞即興訪談的新方法。(羅路紅)